Ergon

Auténtica y probada, Ergon es la organización social de Piamonte, fundada en 2010, que trabaja para responder a las necesidades de protección, salud y bienestar de las personas sordas, con problemas de audición y sordomudas.

(D/Sordos) especialmente en entornos humanitarios complejos y de bajos recursos.

Ergon trabaja para garantizar que las personas sordas puedan vivir de manera segura y sin temor al estigma, la discriminación y el abuso en el modo de comunicación que eligen; lenguaje de signos, lenguaje hablado apoyado, señas étnicas comunitarias, método auditivo y lenguaje de señas táctil.

La obra de Ergon abarca 4 temas: derechos; medios de vida, acceso a la tecnología apropiada; y bienestar.

Para más información sobre Ergon: www.ergon4deaf.org

DLEARN

La Red Europea de Aprendizaje Digital (DLEARN) tiene como objetivo abarcar los desafíos planteados por la revolución digital en términos de desajuste de habilidades digitales, hacia una sociedad digital inclusiva. Los objetivos de la organización se caracterizan por 4 palabras clave: COMPARTIR, CONECTAR, MULTIPLICAR, MEJORAR. DLEARN es un coleccionista de prácticas e ideas, que reúne a diversas organizaciones en Europa para reflexionar, pensar y desencadenar nuevas iniciativas, hacia la valorización y la mejora del aprendizaje digital.

Para más información sobre DLEARN y la red DLEARN: www.dlearn.eu

Emphasys Centre

Emphasys Center comenzó a operar en 1998, especializándose en consultoría, software y servicios de soporte en el campo de las TIC. Como institución educativa, el Centro Emphasys ofrece cursos de alta calidad para adultos, profesionales y jóvenes interesados en obtener una calificación profesional o obtener una formación profesional para el empleo.

Emphasys Center también organiza cursos de capacitación en servicio personalizados para los empleados de diversas compañías y organizaciones en el sector público y privado en función de sus necesidades y requisitos de TIC.

Para más información sobre el Emphasys Centre: www.emphasyscentre.com

Platon

Platon es una escuela con perspectiva de futuro. La escuela persigue con gran interés y una mente creativa los desarrollos en el campo de la educación; constantemente establece nuevos objetivos manteniendo al mismo tiempo una posición destacada en la escena educativa. Platon Schools (Kindergarten – Elementary – Gymnasium – Lyceum) es una moderna institución educativa con 650 alumnos y 83 empleados.

Platon desarrolla programas internacionales de diseño, implementación y evaluación de métodos y materiales pedagógicos innovadores a través del recién fundado Departamento de Investigación e Innovación.

Para más información sobre Platon: www.platon.edu.gr

Funteso

FUNDACIÓN TECNOLOGÍA SOC

FUNDACIÓN TECNOLOGÍA SOCIAL (Funteso) es una organización sin ánimo de lucro clasificada como “educativa, científica y de I + D en el sector de tecnología, cuyo objetivo principal es convertirse en un vínculo sólido entre investigadores, fabricantes, usuarios e instituciones en el campo de las TIC, para garantizar que La tecnología es una herramienta poderosa, fácil de usar y útil que ayuda a las personas en su desarrollo personal y profesional, independientemente de sus condiciones físicas y / o sociales.

La misión de Funteso es considerar la tecnología como una herramienta para la sociedad y hacer todo lo posible para garantizar que esta herramienta sea fácil de usar, abierta, simple y universal, en resumen, diseñada de tal manera que cubra las necesidades de todos. Sin excluir a nadie.

Para más información sobre Funteso: www.funteso.com

equalizent

equalizent fue fundada en 2004 y tiene 4 áreas principales de enfoque: personas sordas; personas con problemas de audición; lenguaje de signos; y gestión de la diversidad.

La formación y el concepto de empresa de equalizent son únicos en Europa.

A través de diversos servicios de capacitación y asesoramiento, equalizent ayuda a las personas sordas y con problemas de audición, así como a las personas con otras discapacidades, a encontrar trabajo. Un tercio de los miembros del personal son sordos. Esto significa que los alumnos sordos son entrenados por compañeros sordos.

equalizent organiza el Baile de Diversidad anual, un evento accesible que tiene lugar en Viena, Austria. equalizent también fundó HANDS UP, una exposición interactiva, que crea conciencia sobre el mundo de los sordos.

Para más información sobre equalizent: www.equalizent.wien